Больничный лист только на время нахождения в роддоме

Comments

• Цитата: Здравствуйте! В ЖК я отказалась от больничного листа по беременности и родам. Продолжаю работать. Далее ухожу в обычный отпуск на 28.к.д. Может ли родом выдать мне больничный лист только на роды т.е на время нахождения в роддоме ?Спасибо

  
  Отпуск по беременности и родам, или декретный отпуск, предоставляется всем работающим женщинам на установленный отрезок времени до и после родов. Его предоставление регулируется 255 статьей РФ. Средняя продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней после родов) и осуществляется единовременно.
  Если женщина продолжает работать после выдачи листка временной нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам оплачивается со дня окончания работы, то есть, с вычетом из 140 дней рабочих (двойная оплата запрещена трудовым законодательством).
  Следовательно больничный вы должны были взять в ЖК, но имели право работать до родов.
  Не вижу смысла брать очередной отпуск во время декретного отпуска (потеряли деньги только и всего)
  После родов хотите сразу-же начать работать? А кто будет кормить ребенка и ухаживать за ним? Что бы не потерять пособие по уходу, надо перейти на неполное рабочее время
• Цитата: Здравствуйте! В ЖК я отказалась от больничного листа по беременности и родам. Продолжаю работать. Далее ухожу в обычный отпуск на 28.к.д. Может ли родом выдать мне больничный лист только на роды т.е на время нахождения в роддоме ?Спасибо

  
  
  Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 29 июня 2011 г. № 624н г. Москва "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
  
  п.46. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
  
  При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
  
  В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.