Как оплатить выходной день, предоставленный в связи с вакцинацией?

Comments

• Добрый день!
  Может ли работодатель предоставить вакцинированным сотрудникам дополнительный отпуск: разъяснения Роструда
  Законодательно не установлена обязанность работодателя оплачивать день вакцинации, освобождать от работы сотрудника в этот день. Поэтому ссылку на документ не предоставить.
  Если вы решили ввести дополнительную гарантию - в виде оплачиваемого дня на день вакцинации, то в соответствующем документе  (ЛНА, приказе) необходимо и прописать, как вы квалифицируете этот день отдыха, соответственно от этого будет зависеть и оплата - по среднему, или по среднему для отпуска.
  
  

  Цитата: или по полному окладу

  Считаю, неверным за этот день ставить в табеле Я (явка) и оплачивать исходя из оклада как отработанный.
  
  Повторюсь, если в приказе (ЛНА) будет указано, что на день вакцинации предоставляется дополнительный отпуск, то рассчитываете по правилам для расчета отпуска. Если указываете, что сохраняете средний заработок, то рассчитываете оплату по правилам для расчета среднего заработка.
• nataa, Спасибо за ответ. Получается я не могу сохранить полный оклад за этот день? Министерство труда и соц. защиты прислали письмо о трехсторонем соглашении, о РЕКОМЕНДАЦИИ предоставленя 2 днях отгула с сохранением заработной платы после вакцинации. Как вы понимаете рекомендация добровольно принудительная... руководство не против, но пояснений к эту письму о сохранении заработной платы  я не нашла.... хотелось бы полностью сохранить оклад сотрудникам, а не по средней. Так возможно?
• Цитата: хотелось бы полностью сохранить оклад сотрудникам, а не по средней. Так возможно?

  Рекомендация по сохранению  заработной платы напоминает президентские нерабочие дни с сохранением заработной платы. Когда как раз выплачивался полный оклад за полный месяц, но в табеле эти дни отражались не Я, а с другим кодом - ОН (или иным, предусмотренным программным продуктом), впоследствии дни и начисленные за эти дни суммы (в виде оклада, пр.) исключались  при расчете среднего заработка.
  Например, описано в статье  Нерабочие дни с 4 по 7 мая: как их оформлять и оплачивать; что делать с отпусками и когда платить зарплату за апрель
• nataa, Спасибо большое за ответ